IT 之家 2 月 21 日音问，据韩国 CXO 沟通所 2 月 20 日发布的分析评释，三星电子客岁职工平均年薪瞻望约为 1.28 亿韩元（IT 之家备注：刻下约 64.7 万元东谈主民币），较 2023 年增长约 7%，增幅约为 800 万韩元（刻下约 40424 元东谈主民币）。这一增长反应了该公司为在竞争热烈的高技术限制保捏竞争力而作念出的致力于，因为在该行业中，留下时刻东谈主才至关遑急。

评释指出，三星电子客岁的总薪酬及退休福利支拨达 16.162 万亿韩元（刻下约 816.67 亿元东谈主民币）。据此估算，公司高管与职工的总薪报答额瞻望在 15.677 万亿韩元至 16.243 万亿韩元（刻下约 792.16 亿元至 820.76 亿元东谈主民币）之间。若计入福专揽度，总东谈主力老本达到 19.577 万亿韩元（刻下约 989.23 亿元东谈主民币）。值得注意的是，三星 2023 年用工老本占比初次冲破 10%，达到 10.6%，而 2024 年这一比例回落至个位数，为 9.4%。CXO 沟通所长处 Oh Il-sun 暗意："从财务角度来看，三星电子似乎在致力于将用工老本占比胁制在 10% 以下。"

与此同期，三星电子的职工数目也发生了显耀变化。限度客岁 12 月，阐述国民年金参保东谈主数统计，公司共有职工 12.5593 万东谈主，较 2023 年 12 月加多了 4716 东谈主（增长 3.9%）。2024 年全年，三星电子共招聘了 1.096 万名新职工，其中 3 月招聘东谈主数最多，达 2415 东谈主。但是，公司往时三年的下野东谈主数也略有飞腾，2024 年下野职工达 6459 东谈主，高于 2023 年的 6359 东谈主和 2022 年的 6189 东谈主。客岁 12 月为下野东谈主数最多的月份，共有 884 名职工下野。

Oh Il-sun 指出："本年十大正规体育平台app，三星电子濒临一项紧要惩办任务，即在驻防重要东谈主才流失与优化东谈主力老本之间找到均衡。"这一挑战是科技限制大型企业所濒临的更等闲计谋惩办问题的缩影，即在胁制老本的同期，必须诱骗并留下顶尖东谈主才。